ClairWorks
We now accept the fact that learning is a lifelong process of keeping abreast of change. And the most pressing task is to teach people how to learn.
Peter Drucker
学ぶという事は一生続く、変化に遅れないようについていくためのプロセスだという事実を、私たちは今では受け入れている。そして、最も緊急な課題は人々に学び方を教えることである
ピーター・ドラッカー

英会話を実践してみませんか?

25分129円~マンツーマン英会話
平日のレッスンは21時~1時
Peter Drucker
イノベーションを行う組織は、昨日を守るために時間と資源を使わない。昨日を捨ててこそ、資源、とくに人材という貴重な資源を新しいもののために解放できるのだ
ピーター・ドラッカー
Peter Drucker
マネジメントとは物事を正しく行うことであり、リーダーシップとは正しい事を行うことである
ピーター・ドラッカー
Peter Drucker
時間は最も乏しい資源であり、それが管理できなければ他の何事も管理することはできない
ピーター・ドラッカー
Peter Drucker
企業文化とは国の文化のようなものである。変えようとするのではなく、その中で自分のできることを考えよ
ピーター・ドラッカー
Peter Drucker
成功した企業は、きまって誰かがかつて勇気ある決断をした
ピーター・ドラッカー
Peter Drucker
マーケティングの目的とは、顧客を理解し製品とサービスを顧客に合わせ、おのずから売れるようにすることである
ピーター・ドラッカー
Peter Drucker
コンサルタントとしての私の最大の長所は、無知になりいくつかの質問をすることである
ピーター・ドラッカー
Peter Drucker
コミュニケーションで最も大切なことは、相手の言わない本音の部分を聞くことである
ピーター・ドラッカー
Peter Drucker
イノベーションを行う組織は、昨日を守るために時間と資源を使わない。昨日を捨ててこそ、資源、とくに人材という貴重な資源を新しいもののために解放できるのだ
ピーター・ドラッカー
Peter Drucker
マネジメントと呼ばれるものの大部分は、働く人たちにとって面倒なものである
ピーター・ドラッカー
Peter Drucker
出来ることから始めるのではなく、正しいことから始めるのだ
ピーター・ドラッカー
Peter Drucker
元々しなくても良いものを効率よく行うことほど無駄なことはない
ピーター・ドラッカー
Peter Drucker
人に教えることほど、勉強になることはない
ピーター・ドラッカー
Peter Drucker
世の中の認識が、「コップに水が半分入っている」から「半分空である」に変わるとき、イノベーションの機会が生まれる
ピーター・ドラッカー
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